2024年03月2日

女性の割合が多い保育業界において、全国平均を大きく上回る15％を男性が占めており、性別によらない採用、能力本位の業務体制、子育て中の女性が管理職として活躍するなど、男性・女性問わず活躍しやすい環境を推進していることが評価されました。
また、ICT化による業務の効率化や配置基準を上回る数の保育士・学童補助員の確保を行い、所定外労働時間の削減するなど、従業員のワーク・ライフ・バランスを推進していることも評価されました。

四日市市「男女がいきいきと働き続けられる企業」表彰のご紹介 | 四日市市役所 (yokkaichi.lg.jp)